于薪酬管理之拙见

• 作者: 张姣
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 296
• 页数: 1页
• 分类号: F722
• 字数: 1899字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分,它对企业员工的激励作用是不容忽视的,如果薪酬的"公平性"问题没有得到很好的解决,将会引起企业不同程度的内忧外患,严重影响企业的发展.文章将对薪酬管理进行深入讨论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张姣	青海大学财经学院	3	3	1.0	1.0