“三定管理”在构建基于 Benner 理论的护士能级进阶模式中的应用

• 作者: 吉建伟 朱亭立 朱萍 许正红 郭晓鑫 黄云娟 龚晓霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: “三定管理” Benner 理论 护士能级 进阶模式
• 年，卷（期）: 2015,（31）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 3905-3908
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2015.31.021

摘要

[目的]设计一套实用型护士能级进阶模式。[方法]我院基于 Benner 理论并借鉴我国台湾的护士分级，系统分析目标要素，结合我国护理专业发展现状，广泛征求专家意见，拟定护理人员“三定管理”模型草案；组织预调查，根据调查结果进行修正，形成较为合理的护理人员“三定管理”模型草案。通过专家咨询问卷，确定各级指标的分级内涵和权重系数，形成较为成熟的护理人员“三定管理”模型。[结果]“三定管理”以护士的工作能力为主导，以能级准出为抓手，有量化的评价标准，并实施淘汰制的定期调整，注重分能级培训，并在绩效分配上融入分能级的绩效管理机制，提高了护理人员对自身的满意度和专业价值感。[结论]“三定管理”在构建基于 Benner 理论形成的一套适合的、实用型护士能级进阶模式有效提高了医务人员的满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄云娟		7	31	4.0	5.0
2	朱萍		17	54	5.0	7.0
3	朱亭立		11	58	5.0	7.0
4	龚晓霞		9	32	4.0	5.0
5	郭晓鑫		5	13	2.0	3.0
6	吉建伟		5	13	3.0	3.0
7	许正红		5	15	3.0	3.0