A公司核心人才流失的对策分析

• 作者: 赵铜飞
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人才流失 对策
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 219
• 页数: 1页
• 字数: 2532字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的到来,核心人才作为企业的核心竞争力在激烈的市场竞争中被众多企业所争夺,A企业也出现了核心人才流失的现象.随着核心人才的大量流失,带给企业的不仅是各种各样的问题和难以估量的损失,同时还伴随着各种风险的产生.因此,研究防范核心人才流失风险对A企业保留核心人才、控制企业风险、保持企业的稳定经营有着重要的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵铜飞		5	0	0.0	0.0