国有企业人力资源的开发与管理探微

• 作者: 秦娜 耿迫超
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国有企业 人力资源 开发 管理
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 217
• 页数: 1页
• 字数: 2082字
• 语种: 中文

摘要

国有企业,隶属于社会公益性部门,对于社会的整体发展有举足轻重的作用和意义.市场经济的不断发展,使国有企业人力资源管理中存在的问题和弊端逐渐浮出水面,影响了市场经济的进一步发展.如果不能有效解决这些问题,优化人力资源利用,就不能真正地推动现代市场经济的不断发展和整个社会的不断进步.本文拟从我国当前国有企业人力资源现状出发,浅析当前国有企业人力资源存在的问题,并针对性地提出具体的应对策略,加强国有企业人力资源开发,并有效管理国有企业人力资源,使国有企业人力资源管理问题得到有效的缓解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿迫超	国网吉林省电力有限公司白山供电公司	2	0	0.0	0.0
2	秦娜	国网吉林省电力有限公司白山供电公司	2	0	0.0	0.0