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摘要:
随着我国信息化技术以及经济的发展,烟草公司面临着越来越严峻的挑战."十二五"规划中提出要加强队伍建设、夯实基础管理,我国的烟草行业同样需要与时俱进.但由于我国烟草行业体制的特殊性,没有引入足够的竞争机制,员工的思想观念无法跟上时代的发展,各项的制度章程改革都远远落后于我国其他行业的平均水平,尤其是人事制度改革方面,这将导致烟草行业的发展受到严重的制约,所以烟草行业绩效考核的加强与制定工作势在必行.
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文献信息
篇名 浅析县级烟草公司绩效考核
来源期刊 经营者 学科
关键词 绩效考核 烟草公司 改革
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号
字数 2124字 语种 中文
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绩效考核
烟草公司
改革
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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