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摘要:
随着历史进程的不断向前延伸,当前的女工权益问题已经呈现出新情况.工会组织必须调整自身的工作策略,在舍弃"我向思维"的时代要求下,通过深入调研来准备把握女工在岗位中的所思所想,进而为她们搭建起全面发展的平台.具体的合理化路径包括:拓展对女工权益的认识、搭建传递女工呼声的平台、有效疏导女工中的负能量、切实维护女工的合法权益等四个方面.
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关键词热度
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文献信息
篇名 工会组织在维护女工权益的合理化路径探究
来源期刊 现代企业文化 学科 政治法律
关键词 工会组织 女工权益 合理化路径
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 工会工作
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 D412
字数 2679字 语种 中文
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1 史秋萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
女工权益
合理化路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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