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摘要:
生产技能人员岗位能力是否适应新的工作模式和岗位要求,是"三集五大"体系深入推进的关键和保障.吴忠公司深入调查分析本单位生产技能人员结构、培训情况,创新开发出基于岗位适应能力提升的生产技能人员培训模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于岗位适应能力提升的生产技能人员培训模式
来源期刊 经营者 学科
关键词 岗位适应能力 培训模式 技能人员 竞赛 普考
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 212
页数 1页 分类号
字数 2382字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立荣 国网吴忠供电公司人资部 1 0 0.0 0.0
2 陈昕 国网吴忠供电公司人资部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位适应能力
培训模式
技能人员
竞赛
普考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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