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摘要:
国有企业是国民经济的命脉,是促进经济发展、民生进步的部门,通过对分析国有企业绩效评价模式中存在的不足,有针对性地提出了强化国有企业职能部门在绩效评估中的作用、建立合理的绩效评估体系、规范绩效评估流程设计、将发展能力和创新能力纳入绩效评价体系等政策建议,希望对国有企业的绩效评估改革有所裨益.
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关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业绩效评价模式探析
来源期刊 经营者 学科
关键词 国有企业 绩效评价 政策建议
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 211
页数 1页 分类号
字数 2632字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐冰 16 87 4.0 9.0
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国有企业
绩效评价
政策建议
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期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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