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摘要:
本文介绍了员工辅导计划(EMP)的定义和工作机制,以及推行员工辅导计划的总体思路,并通过实践案例说明所取得的工作成效.从而得出结论:员工辅导计划是破解新形势下思想政治工作难题的利器,能有效提升管理软实力.
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文献信息
篇名 论如何发挥员工辅导计划的柔性作用
来源期刊 经营者 学科
关键词 员工辅导计划 思想政治 党群工作
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 204-205
页数 2页 分类号
字数 2427字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张英震 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工辅导计划
思想政治
党群工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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