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摘要:
面对多元化经济发展趋势,适应"岗变薪变"的原则,继续深化改革,紧随时代发展的脚步,争取实现企业利润最大化,优化管理,降低成本,提高生产效率,实行绩效考核体系显得尤为必要.本文阐述了财务人员绩效考核体系的建立和实施,从而完善财务人员绩效考核体系,为促进企业管理进一步优化,最终实现企业的创新管理.
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门诊
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护理管理
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈财务人员绩效考核体系的建立和实施
来源期刊 经营者 学科
关键词 财务人员 绩效考核 体系 建立 实施
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 200
页数 1页 分类号
字数 2429字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李文刚 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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财务人员
绩效考核
体系
建立
实施
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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