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摘要:
我国电力企业未来的核心竞争能力在很大程度上取决于企业内部的人力资源管理水平.人才是一个企业成长与发展的核心动力,因此,需要电力企业做好人力资源管理工作.市场经济的发展对电力企业的人力资源管理提出了新的挑战和要求,电力企业需要进一步完善人力资源培训工作,提升电力企业自身的竞争力,更好地适应市场经济发展的需要.本文主要是对市场经济条件下电力企业人力资源管理需要改进的问题进行分析,就如何提高电力企业人力资源管理水平提出合理的建议.
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文献信息
篇名 市场经济背景下电力企业人力资源培训体系建设
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 培训
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 能源·电力
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2936字 语种 中文
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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