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摘要:
受许人遴选过程中的逆向选择将造成市场资源配置的扭曲,并引发其他事后机会主义行为,是导致特许经营体系失败的主要根源;其诱致因素主要包括受许人的自利性、受许人异质性禀赋质量的不确定性以及特许经营合作双方间的信息不对称分布;需要从外部的社会制度环境以及受许人遴选过程中直接相互作用的双方主体的内部视角来构建社会执行和自执行机制,设计防范和治理逆向选择行为的方法和路径。
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文献信息
篇名 受许人遴选过程中逆向选择行为成因及其规制
来源期刊 商业经济研究 学科 经济
关键词 受许人 逆向选择 成因 规制 社会执行 自执行
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号 F717
字数 3872字 语种 中文
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1 高道友 19 68 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
受许人
逆向选择
成因
规制
社会执行
自执行
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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