关于矩阵式组织中人员绩效管理问题的思考

• 作者: 李佳
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 矩阵式组织 绩效管理
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 字数: 1443字
• 语种: 中文

摘要

矩阵式组织是目前大中型企业普遍采用的一种组织结构。这种组织结构的特点也决定了其人力资源管理工作的独特之处。本文就矩阵式组织人力资源工作中的绩效管理问题进行了探讨，提出绩效考核指标，构建绩效考核模型，并以市政工程代建单位为例进行模型应用，以便为关注这一话题的人们提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李佳		4	4	1.0	2.0