数据化管理对人力资源的影响

• 作者: 乔书
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 数据化 人力资源 意义 完善
• 年，卷（期）: 2015,（41）
• 所属期刊栏目: 医学信息学 -- 临床医学信息学
• 页码范围: 10-10
• 页数: 1页
• 字数: 2506字
• 语种: 中文

摘要

随着数据时代的到来，数据采集、数据分析、数据利用在人力资源领域里的作用日渐显著，但用数据量化人力资源工作一直是学界和业界的难点所在。文章从人力资源数据化的"瓶颈"入手，分析了数据化对人力资源的意义，并结合事业单位的特点，简明分析了如何完善事业单位人力资源数据化管理工作。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔书		4	1	1.0	1.0