护士分层级岗位管理体系的构建与实施

• 作者: 张光玮 郭放 顾岩
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 岗位管理 分层级 护理管理 绩效
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2749-2751
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2015.27.039

摘要

[目的]为深入开展优质护理服务，实行科学化的护士岗位管理。[方法]成立护士分管理委员会，依据护士的基本年资、工作量、资质要求、学术能力、教学能力及同行评议对全院护士进行层级划分，并制订针对性的分层级培训计划，实行定期考核，并将分层管理与岗位绩效相结合。[结果]护士分层级管理与岗位绩效相结合，完善护士岗位管理体系的构建与实施。[结论]将护士分层管理与绩效考核相结合，使护士的付出与薪酬待遇相匹配，更好地调动护士的工作积极性，优化护理队伍建设，促进优质护理服务持久、深入的发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾岩		33	230	7.0	15.0
2	郭放		44	219	9.0	12.0
3	张光玮		17	52	4.0	6.0