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摘要:
构建科学规范的考核评价体系,是深化中等职业学校人事制度改革的关键环节。以“岗位动态管理”为牵引,构建了“3333”考核评价体系,即考核对象“三类别”、考核方式“三周期”、考核实施“三主体”、考核依据“三办法”。详细阐述了该考评体系实施的内涵、操作过程和组织保障,并对实施四年的成效进行了分析总结。
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文献信息
篇名 基于岗位动态管理的教职工“3333”绩效考评体系探索与实践
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 中职学校 “3333”考评体系 考核类别 考核周期 考核主体 考核办法
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 306-307,309
页数 3页 分类号
字数 3869字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2015.08.208
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张婕 4 0 0.0 0.0
2 邱国声 8 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职学校
“3333”考评体系
考核类别
考核周期
考核主体
考核办法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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