基于公平与效率探讨公共部门薪酬管理问题

• 作者: 蔡文靖
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 公共部门 薪酬管理 公平 效率
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 46-47,54
• 页数: 3页
• 字数: 3879字
• 语种: 中文

摘要

薪酬制度是公共部门激励机制的重要形式,与行政管理效率的提高密切相关.公共部门薪酬管理中的公平和效率之间存在永恒的矛盾关系,根据我国公共部门薪酬制度存在平均主义倾向严重,区域差距大,体系不健全等问题,提出实行灵活的薪酬体系模式、柔性的薪酬福利机制、多样化的薪酬发放方式以及良性互动的包容性部门文化等建议对构建我国公务员薪酬制度的相关政策有一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡文靖	上海理工大学管理学院	2	10	2.0	2.0