对低年资护士进行下巡下视制度管理的效果分析

• 作者: 张瑞玲 王玉英
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 下巡下视制度 低年资护士 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 1637-1638,1639
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.13.035

摘要

[目的]探讨下巡下视制度在低年资护士管理中的应用情况。[方法]将入院前3 d、危重病人、疑难病人、围术期病人作为下巡下视的重点对象，采用可追溯性三级管理模式，即护理部—科护士长—护士长三级管理体系，分不同侧重点对低年资护士进行可追溯性指导，就下巡下视制度落实前后情况对低年资护士、病人、医生进行问卷调查。[结果]落实下巡下视制度后全院低年资护士护理工作质量、工作能力、满意度均有所提高。[结论]通过下巡下视制度的落实，护理管理者可以对低年资护士的护理质量进行指导和监控，督促护士落实护理制度、提高护理质量及业务技能水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞玲		42	180	7.0	12.0
2	王玉英		13	22	2.0	4.0