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摘要:
中国要在激烈竞争中立于不败之地,主要的途径就是充分开发和科学管理人力资源,人力资源是区域范围内的人口总体所真有的劳动能力的总和,在社会性的作用下,人力资源可以实现自我开发不断地从低级向高级水平发展.人力资源作为一种资源,要求整个社会的各个不同的工作岗位因其功能的不同对与其结合的劳动力客观上是有妥善要求的.分析了人力资源开发的现状,并阐述了人力资源开发的有效措施.
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文献信息
篇名 关于人力资源现状与整体开发的对策思考
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源现状开发
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 193
页数 1页 分类号
字数 1874字 语种 中文
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节点文献
人力资源现状开发
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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