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摘要:
高校辅导员作为高校的基层管理者,也是和学生接触最多的教师,因此,对于目前高校辅导员队伍的现状进行是很有必要的,通过对高校辅导员的职业生涯进行设计、规划,把辅导员的个人目标和学校的总目标结合起来,不仅可以实现辅导员的个人目标,还可以实现学校人力资源的合理分配,从而建立一支优秀的辅导员队伍.
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将职业生涯管理理论引入高校辅导员队伍建设
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培训
简议民办高校辅导员队伍建设
民办高校
辅导员
队伍建设
高校辅导员的角色定位和队伍建设
高校辅导员
职业定位
队伍建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈如何在高校辅导员队伍建设中引入职业生涯管理理论
来源期刊 科技展望 学科
关键词 高校辅导员 队伍建设 引入 职业生涯管理理论
年,卷(期) 2015,(26) 所属期刊栏目 教育探索
研究方向 页码范围 291
页数 1页 分类号
字数 2231字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁颖 29 25 3.0 4.0
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高校辅导员
队伍建设
引入
职业生涯管理理论
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科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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