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摘要:
本文基于计划行为理论(the theory of planned behavior),从个体微观视角对员工劳动安全行为意向影响因素进行初步研究,探讨了道德成熟度(moral maturity)与情绪智力作为个体变量在提高员工劳动安全行为中的重要作用,最后从招聘、人员素质测评、组织道德氛围建设、员工培训等方面提出相应的实施建议.
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文献信息
篇名 道德成熟度、情绪智力与员工劳动安全行为的研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 计划行为理论 道德成熟度 情绪智力 劳动安全行为
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号
字数 4550字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王紫微 清华大学经济管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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道德成熟度
情绪智力
劳动安全行为
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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