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摘要:
推进党风廉政建设与公务员个人价值的实现,两者是统一的,并互相促进.在党风廉政建设视域下,我国应该加强公务员法制建设,重点培育公务员价值取向,通过参与公务员个人职业生涯规划,完善公务员激励机制来更好地实现公务员追求的个人价值,推进我国的党风廉政建设.
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文献信息
篇名 党风廉政建设下我国公务员个人价值的实现
来源期刊 管理观察 学科
关键词 党风廉政建设 价值取向 职业生涯 激励机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 21-22,25
页数 3页 分类号
字数 3882字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林海波 内蒙古大学公共管理学院 5 8 2.0 2.0
2 陈露 内蒙古大学公共管理学院 5 9 2.0 2.0
3 王洁 内蒙古大学公共管理学院 10 25 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
党风廉政建设
价值取向
职业生涯
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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