浅谈绩效管理的重要性及方法

• 作者: 赵滨燕
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 重要性 方法
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4027字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业管理工作中的一项重要内容，是行之有效的企业科学管理的手段和工具。本文从企业发展、管理者管理、员工成长需要三方面阐述了绩效管理的重要性，提出了绩效管理的四个步骤和方法，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估与绩效反馈面谈。以及实施过程中应注意的问题。指出了有效的绩效管理工作将全面提升企业的管理思路和工作质量，有助于企业形成各尽其职、各行其权、各担其责、各享其利的工作局面，从而使软投入带来硬产出，最终促进员工的成长和企业的可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵滨燕		2	1	1.0	1.0