山东省路桥行业人才流动的影响因素研究

• 作者: 冯颖超
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 路桥行业 人才流动 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 163-166
• 页数: 4页
• 字数: 6319字
• 语种: 中文

摘要

本研究报告以山东省路桥行业人才为研究对象,旨在研究影响山东省路桥行业人才流动的因素,为提高路桥行业人才的稳定性提供借鉴.本文在对国内有关人才流动理论进行回顾和总结的基础上,从薪酬福利、内部沟通、绩效考核、工作环境、人际关系五个方面构建与员工流失率之间的研究假设.研究结果显示:薪酬福利、内部沟通、绩效考核、工作环境、人际关系与人员流失之间均呈现负相关关系.