企业文化为导向的人力资源管理研究

• 作者: 卢玲 张勇 李娟
• 来源期刊: 东方教育
• 关键词: 企业文化 人力资源 管理模式
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 274-274
• 页数: 1页
• 字数: 445字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业发展的基础，而负责人力资源管理工作的管理者都是公司的高层管理者。人力资源管理从传统的人事档案管理逐渐转变为新型的企业文化管理模式，这种新型的管理模式更加人性化，通过企业文化引导人力资源管理，使企业获得更加广阔的发展空间。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娟		12	25	2.0	5.0
2	张勇		34	39	3.0	6.0
3	卢玲		6	0	0.0	0.0