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摘要:
事业单位作为国家社会管理的重要组成部分,其工作效率对维护政府形象具有重要关系。近年来,社会媒体曝光了许多事业单位“吃空饷”问题,引起社会的广泛关注。但对事业单位长期不在岗人员的关注较少,对其解聘程序尚不完善。基于此,分析了事业单位不在岗职工的类型及原因,指出了事业单位解聘长期不在岗员工程序中存在的问题,进而提出了解决对策。
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文献信息
篇名 事业单位解聘长期不在岗人员工作中行政告知程序的问题与对策
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 事业单位 解聘 行政告知程序 问题与对策
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-105
页数 1页 分类号 F842.6
字数 1715字 语种 中文
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1 潘芳 燕山大学人事处 15 57 5.0 7.0
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