基于马斯洛需求层次理论下的人力资源管理策略研究

• 作者: 姚爽
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 马斯洛 需求层次 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 299-300
• 页数: 2页
• 分类号: F721
• 字数: 3636字
• 语种: 中文

摘要

在企业管理中，人力资源管理扮演着非常重要的角色。随着市场竞争的加剧，如何更好地发挥人力资源的管理价值，已经成为当前企业接研究的重点。本文从马斯洛需求层次理论出发，探究其在人力资源管理领域的应用策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚爽	辽宁理工学院管理系	2	7	1.0	2.0