旅游企业人力资源绩效管理的创新思考

• 作者: 杨松
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 旅游企业 人力资源 绩效管理创新
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 290-292
• 页数: 3页
• 分类号: F721
• 字数: 5535字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业只有做好充分的准备才能处于不败之地。企业之间的竞争就是人才的竞争，企业的人才是企业生命力的源泉和根本，但是由于市场环境中存在着一些问题，导致企业的人力资源管理的效率不高，管理方法和绩效评定标准仍需进一步研究。旅游企业属于服务密集型产业，所需要的人员众多，人力资源绩效管理的高低关系着旅游企业能否优化企业资源配置。当前我国的旅游企业参差不齐，在人力资源管理方面还存在一些问题，本文准备以旅游企业人力资源绩效管理存在问题为切入点，在分析存在问题基础上给出相应的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨松	渤海大学旅游学院	5	9	2.0	3.0