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关于提升新生代员工管理效能的若干思考
关于提升新生代员工管理效能的若干思考
作者:
林京
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新生代员工
管理
效能
摘要:
根据马斯洛需求层次理论,运用系统分析法,结合实践经验,对新生代员工群体特性和需求点进行分析,提出提升新生代员工管理效能“金鹰八法”对策。
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文献信息
篇名
关于提升新生代员工管理效能的若干思考
来源期刊
品牌
学科
经济
关键词
新生代员工
管理
效能
年,卷(期)
2015,(8)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
274-274
页数
1页
分类号
F731
字数
1913字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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单位
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林京
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管理
效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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