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摘要:
根据马斯洛需求层次理论,运用系统分析法,结合实践经验,对新生代员工群体特性和需求点进行分析,提出提升新生代员工管理效能“金鹰八法”对策。
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新生代员工
员工管理
管理方式
追随特质理论
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于提升新生代员工管理效能的若干思考
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 新生代员工 管理 效能
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 274-274
页数 1页 分类号 F731
字数 1913字 语种 中文
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1 林京 20 4 2.0 2.0
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品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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96
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11175
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