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摘要:
在现代市场经济大潮中,国企面临激烈的竞争和巨大的机遇,国企想要发展并在竞争中立于不败之地,必须重塑企业文化建设,充分发挥国企文化在市场竞争中的作用。多年来,国企企业文化以价值取向、道德观念、行为规范和企业精神来激励和调动职工的积极性、主动性和创造性,从而实现企业的有效管理和生产经营目标,提升企业的竞争力,促进企业的持续发展,企业文化是国企在市场战略中能顺利实施的重要保证。
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企业文化建设误区分析
企业文化
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误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国企企业文化建设问题研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 企业文化 建设 落实
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 259-260
页数 2页 分类号 F652
字数 3222字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于海超 5 15 3.0 3.0
2 吴晓奇 5 22 3.0 4.0
3 李鸣 中国石油西气东输管道公司广西管理处 2 3 1.0 1.0
4 李艳红 3 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
建设
落实
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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