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摘要:
现阶段的我国高速公路人力资源管理大部分处于粗放管理阶段,这就导致了人力资源浪费、工作效率不高等问题的出现。而精细化人力资源管理不仅可以解决传统管理所带来的问题,而且还能促进高速公路管理的进一步发展。所以高速公路的人力资源精细化管理势在必行。本文针对高速公路的人力资源精细化管理进行了探究,并结合一些国内外研究文献,总结了一些相关的方法和途径。
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探究高速公路人力资源精细化管理的方法与途径
高速公路人力资源
精细化管理
途径
精细化管理理念下的高速公路人力资源管理探索
精细化管理理念
高速公路
人力资源管理
浅谈高速公路路政精细化管理
高速公路
管理
精细化
责任
高速公路养护机械设备的精细化管理
精细化管理
高速公路
养护
机械设备管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探究高速公路人力资源精细化管理的方法与途径
来源期刊 财经界 学科
关键词 高速公路 人力资源 精细化 管理
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 367-367
页数 1页 分类号
字数 2164字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐彦 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
人力资源
精细化
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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