用人单位劳资争议的调解途径

• 作者: 金敏
• 来源期刊: 楚天法治
• 关键词: 劳资争议 企业利益 劳资关系 劳动者
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 劳动保障
• 页码范围: 313-313
• 页数: 1页
• 字数: 2129字
• 语种: 中文

摘要

劳资争议是企业发展中经常遇到的问题，它包括建立劳动合同、薪酬工时、福利待遇、工伤医疗等方面。在人力资源管理时如何有效找到用人单位和劳动者之间的平衡点是每个企业不断追求和发展的目标，因此企业出于自身利益的长远发展，对劳资争议的处理也就更加重视。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金敏		4	2	1.0	1.0