企业人事管理过程中激励机制的运用分析

• 作者: 王茂
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 企业单位 人事管理 员工激励机制
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 351-351,363
• 页数: 2页
• 字数: 3456字
• 语种: 中文

摘要

企业与企业之间的竞争是现如今社会市场经济中的最大特点，然而随着市场经济体质的不断改革，旧的经济体制被新的市场经济所取代，让企业之间也从原来的利益竞争转到现在的人才竞争上，作为一个企业是否拥有大量的人才资源成为了企业之间的核心竞争目标。如何用人、用对人、怎样把人用好是企业能否取得利益最大化的关键性原因，创建完善的、人性化的、具有现代性的人事激励制度是企业在激烈的人才市场竞争中重要的、核心竞争手段。本文就企业在人事管理过程中如何更好地利用员工激励机制为企业带来更多更好的人才进行了简要的分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王茂		1	0	0.0	0.0