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摘要:
随着企业之间竞争的持续加剧,文化逐渐成为企业核心竞争优势构筑的重要一环,“十年企业靠产品、百年企业靠文化”这一理念为越来越多的企业经营管理者接受以及认可。在这种情况下,如何将企业文化融入企业管理制度之中,从而进一步提升企业管理水平,激发员工工作积极性等问题成为企业发展中面临的一个重要课题。为此,本文在对企业文化和管理制度内涵进行全面阐述的基础之上,从不同的角度全面分析了二者之间的关系,并提出了企业文化与企业管理制度融合策略,以期为企业管理水平提升带来更多的理论指导。
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文献信息
篇名 企业文化与企业管理制度的融合发展
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业文化 管理制度 策略
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 386-386
页数 1页 分类号
字数 2687字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
管理制度
策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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