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摘要:
我国人才结构失衡表现在人才增长幅度不均匀、两极分化严重,人才分布不合理,人才结构调整难,人才结构整体存在一定问题,用人思想不成熟等方面.解决我国人才结构失衡的对策主要有继续壮大人才队伍,全面实施人才强国战略,加强基层政策倾斜,鼓励各类人才积极服务于基层,调整人才结构,合理布局人才,积极推进人事制度改革,进一步优化人才配置,畅通人才进退出机制等.
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文献信息
篇名 我国人才结构失衡的表现及对策
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 人才结构失衡 表现 对策
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 调查思考
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号
字数 3837字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才结构失衡
表现
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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22852
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