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摘要:
本文从我国轨道交通发展现状出发,对新建轨道交通企业存在的人才困境,提出了人力资源规划与开发的设想,分别提出完善人才引进策略、借鉴校企联合的订单培养模式以及建立健全员工培训体系的对策,对新建轨道交通企业成立初期具有很强的借鉴性。
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文献信息
篇名 新建轨道交通企业人力资源规划与开发设想
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 新建轨道交通 人力资源 规划 开发 培训
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 264-265
页数 2页 分类号 F722
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦延婕 青岛地铁集团有限公司人力资源部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新建轨道交通
人力资源
规划
开发
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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