基于心理契约的提高员工忠诚度措施研究

• 作者: 黄甬娇
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 心理契约 忠诚度 组织员工关系 措施
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 3405字
• 语种: 中文

摘要

随着社会、经济不断的发展,企业的员工流失率也在日益上升,留住人才、提高员工忠诚度已然成为许多企业管理的重点.而组织中的心理契约是影响员工忠诚度一个重要的因素,许多员工忠诚度降低是员工与组织之间的心理契约不协调造成的.本文在分析心理契约、员工忠诚各自内涵,员工忠诚度降低的危害以及两者联系的基础上,提出几点关于提高员工忠诚度的建议,有助于企业的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄甬娇	浙江师范大学经济与管理学院	1	3	1.0	1.0