BSC，EVA，KPI在国企绩效评价中的整合

• 作者: 鲁淑兰
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 平衡计分卡 经济增加值 关键绩效指标
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 278-278
• 页数: 1页
• 字数: 2710字
• 语种: 中文

摘要

随着全球经济的迅猛发展，绩效考评在企业实际经营管理中的效能发挥愈来愈大，国有企业也不例外。企业实行战略绩效评价就是为了更好地管理企业，激发员工工作积极性，以促进企业与员工间的共同成长。故本文以国有企业为视角，对战略绩效评价中的BSC，EVA，KPI进行简单理论概述，再结合各自优缺点对三者进行比较剖析，思考总结三者在国有企业战略绩效评价中的整合途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁淑兰		3	11	2.0	3.0