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摘要:
伴随着科学技术的飞速发展和经济结构的不断整合,运输行业也飞速发展起来。国际运输企业大量涌入中国市场,给我国铁路运输业带来了巨大的冲击。铁路运输业要想持续发展就要推行薪酬奖励制度,只有这样,才能吸引和留住更多的人才。基于此,本文对铁路运输企业薪酬制度改进措施分析进行了探讨。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 铁路运输企业薪酬制度改进措施分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 铁路运输 薪酬制度 改进措施
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 272-272
页数 1页 分类号
字数 2750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李东亮 郑州铁路局新乡车务段 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
铁路运输
薪酬制度
改进措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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3369
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