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摘要:
俗语说“十年树木,百年树人”,电力企业培育与建设一支高效的团队既有它的长期性更有复杂性,人才的不可复制、难以替代和稀缺性使得在企业成长的各个周期中起着战略性作用,举足轻重。随着人力资本在企业效益增值中比重增大,人才作为企业最活跃的因素,在保证人力资本收益的前提下如何减少人力资源的流失,使人才在组织的管控和开发中得到合理利用,发挥其最大价值是当前电力企业着重考虑的问题。
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文献信息
篇名 浅谈电力企业人力资源发展的几点体会
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业管理 能源建设企业发展
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 270-270
页数 1页 分类号
字数 2735字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
能源建设企业发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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