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摘要:
我国的公共部门在薪酬管理的制度上已经进行了四次改革,但是仍然存在不少的问题,为了使薪酬制度进一步完善,发挥薪酬制度在促进员工积极性、提高员工工作绩效方面应有的作用,本文以县供电企业的薪酬管理制度在改革中存在的问题为例,提出了相应的问题解决对策和措施。
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国有企业
薪酬制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 县供电企业薪酬制度改革存在问题及对策分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 县供电企业 薪酬制度改革 问题 分析 对策
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 266-266
页数 1页 分类号
字数 2702字 语种 中文
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1 卢美婵 3 13 2.0 3.0
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节点文献
县供电企业
薪酬制度改革
问题
分析
对策
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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