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摘要:
党的十八大以来,医疗改革不断推进,全社会对医疗事业的关注度也在不断提高。在此背景下各个医院都在想方设法提升自己的核心竞争力,而提升医院核心竞争力的有效方法就是从医院的人力资源出发,一方面坚持引进优秀的青年骨干医师,另一方面发挥离退休老专家的作用。对此,本文以离退休专家团队的构建为着力点,浅析如何有效运用离退休专家团队来提升医院核心竞争力。
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文献信息
篇名 离退休专家团队提升医院核心竞争力的探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 核心竞争力 医院 离退休专家团队
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号
字数 2952字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯英 湖南省中医药研究院人事处 6 26 3.0 5.0
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