浅谈激励机制在国有企业人力资源管理中应用

• 作者: 胡荣华
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 激励 管理 薪酬
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 163-163
• 页数: 1页
• 分类号: F722
• 字数: 2284字
• 语种: 中文

摘要

人本管理是企业管理中关键因素，如何调动企业职工的积极性和创造性，是企业必须面对和解决的问题。激励机制直接关系到企业发展和未来，采用不同的激励办法，将激励的目的和手段结合起来，建立和完善符合国有企业和职工需求的整个激励体系。文章针对国有企业激励机制方面的有关问题进行了分析和探讨。