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摘要:
随着我国经济改革的不断推进,我国党建管理工作也应当适应企业发展的需要,特别是国有企业内部的党政管理更应当适应国有企业经济结构的变化.但是国企内党组织管理模式、思想建设、组织安排、领导机制等存在诸多问题,严重限制了党建管理工作的开展.为了进一步推进国有企业党建管理模式的调整,本文立足于当前国有企业党建管理模式中存在的问题,从调整重点、组织调整、基层党组织工作调整、领导模式和领导队伍建设等方面提出了一系列的参考建议,力求通过笔者努力,找到促进国有企业党建管理工作效果不断提升的可靠途径,以提高党建工作的管理效果.
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文献信息
篇名 国有企业党建管理模式调整实施策略
来源期刊 商业故事 学科
关键词 国有企业 党建管理模式 调整
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号
字数 2532字 语种 中文
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2006
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