基于聘用制视角下事业单位人力资源管理问题与对策

• 作者: 袁亚刚
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 聘用制 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 248-249
• 页数: 2页
• 字数: 4135字
• 语种: 中文

摘要

我国当前正处在全面改革的深化阶段，对各个层面的改革都如火如荼的进行着，事业单位作为我国提供公共服务的重要社会组织，对我国的社会稳定发展起到了重要作用。对事业单位人力资源管理是保障事业单位健康发展的基础，只有在人力资源的管理上有了成效才能使得事业单位发展有序进行。本文主要就事业单位的发展特征及事业单位聘用制形式加以阐述，并对事业单位人力资源管理作用及聘用制改革的重要性加以分析，再就事业单位聘用制下人力资源管理的主要问题及成因加以分析，最后探究聘用制下事业单位人力资源管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁亚刚		3	11	1.0	3.0