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摘要:
自从“以人为本”工作原则在社会各项工作中的不断实施,妇女工作也不例外。但是,对于“以人为本”的工作原则来说,不能对其进行片面地理解,这样就很容易使得工作进入到一种适得其反的效果当中。在妇女工作中融入“以人文本”的工作原则,主要是要明确工作的主体,提倡人的自由。同时遵循正确的价值取向来进行工作。主要从妇女工作中的以人为本的理论以及具体的实践进行深入研究,希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。
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文献信息
篇名 妇女工作中以人为本理论与实践
来源期刊 赤子 学科
关键词 妇女工作 以人文本 价值观念 能力建设
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号
字数 2380字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
妇女工作
以人文本
价值观念
能力建设
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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