中医院柔性管理的构建

• 作者: 殷虹 韩玮 高日
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 中医院 人力资源管理 柔性管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 108-108
• 页数: 1页
• 分类号: F223
• 字数: 2368字
• 语种: 中文

摘要

中医院实行人力资源柔性管理是社会发展的必然选择，是时代的要求，也是对于人这种可变因素最有效的管理方式和手段。在实施中应构建柔性化的组织结构，柔性化的绩效评估体系，柔性化的激励制度，柔性化的人力资源流动机制，决策柔性化，组织文化柔性化，管理思维柔性化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩玮		12	26	4.0	4.0
2	殷虹		4	1	1.0	1.0
3	高日		4	1	1.0	1.0