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原文服务方: 科技与创新       
摘要:
中干是企业的优秀群体,中干管理是企业管理的重要方面之一。以加强中干管理、促进企业健康发展为论点,对提拔和任用好干部是企业健康发展的根本前提、加强对中干队伍的建设是企业健康发展的基础、建立考核评价中干的目标责任体系三方面进行了论述。以期为真正抓好中干管理、实现企业的健康发展作出贡献。
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文献信息
篇名 加强中干管理促进企业健康发展
来源期刊 科技与创新 学科
关键词 中干管理 任用程序 选拔制度 考察原则
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
DOI 10.15913/j.cnki.kjycx.2015.14.038
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1 贺俊卿 3 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中干管理
任用程序
选拔制度
考察原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与创新
半月刊
2095-6835
14-1369/N
大16开
2014-01-01
chi
出版文献量(篇)
41330
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202805
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