论劳动者的忠诚义务与微博言论自由

• 作者: 陆敏
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 政治法律
• 关键词: 忠诚义务 微博言论自由 劳动契约 解除劳动合同
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 页码范围: 106-106
• 页数: 1页
• 分类号: D912.5

摘要

劳动法律关系中雇佣单位与劳动者之间具有从属性特征，二者之间有很强的人身依附性，具有明显的管理与被管理特征。劳动者作为雇佣单位财产的实际管理者为雇佣单位所信任，具有共益性，因此劳动者应对雇佣单位负有忠诚义务，忠诚义务能平衡双方当事人利益，是劳动契约的本质要求。当劳动者在非工作时间内，在行使微博言论自由时对雇佣单位的生产经营活动造成不利影响或者实质性的不利影响威胁时，雇佣单位可以解除劳动合同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆敏		2	2	1.0	1.0