建议重视人行聘用制员工管理过程中的存在问题

• 作者: 施婉蓉
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 聘用 政审 职业操守 劳务派遣
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 页码范围: 91 95-
• 页数: 2页
• 分类号: F832.31

摘要

近年来,为适应人民银行特点和业务发展的制度安排、解决业务操作岗位及基层人员不足等问题,总行建立和推行了聘用制员工管理制度,提出要加强和规范聘用制员工管理,以建设一支专业化的操作性员工队伍。聘用制的推行在发挥积极作用的同时,管理过程中也存在着一系列问题亟待重视。